پاورپوئینت"هوش سازمانی و اثربخشی درعملکرد

درسازمان های امروزی ،مدیران در هر صنفی که باشند باچالش جدی مواجه هستندزیرا که سوالات و چالشهای امروزی بشر با جواب های سنتی و قدیمی و جواب های رایج ،جواب داده نمی شوند وبایستی علاوه براستفاده از شهود توسط مدیران ،بایستی مدیران امروزی ؛جهت جواب گویی به ابهامات و مشکلات و مسایل پیش رو از تکنولوژی هوشمند نیز بهره کافی برده باشند و این امر شدنی نیست مگر،تربیت ،آموزش و توانمند سازی مدیران جهت استفاده کارآمد از تکنولوژی هوشمند است که موجب پیدایش هوش سازمانی خواهد شد .این مطلب مارا به یاد کریزوویل نویسنده کتاب «عصر ماشین های معنوی»می اندازد که ایشان درکتاب خویش ،ضمن ارائه چشم انداز اقتصادمتکی برنفت در جهان به بررسی الگوریتمی تعامل انسان با کامپیوتر پرداخته و پیش بینی می نماید که زمانی می رسد که کامپیوتر با انسان به رقابت پرداخته و حتی کار به جایی می رسد که تعامل با کامپیوتر ،موجب می شود،مرگ انسان دیگر پایان حیات آدمی تلقی نشود ،البته در یک نظر می توان گفت که نویسنده کتاب مذکور به تخیل پرداخته باشد و لیکن آنچه مهم است این که تاکنون کامپیوترو تکنولوژی هوشمندتاکنون ،خیلی از رویا ها را به واقعیت تبدیل نموداست و در این پویایی و تغییرات بی امان و پرشتاب کسانی موفق خواهند و که از امکانات هوشمندو هوش سازمانی بهره لازم را برده باشند.در این نوشتار ضمن استفاده ازتالیفات علمی اساتید ارجمند ،از موضوعات پایان نامه های مربوط به عنوان «مطالعه موردی »نیز استفاده شده است. امید که موردپسند شما پژوهشگران،کارآفرینان و صاحبان کسب و کار قرارگیرد. باسپاس محرم غفاری