توسعه و بالندگی کارکنان:
جنبش بالندگی سازمانی که در نیمه دوم سده بیستم پایه ریزی شد و در دهه کنونی به رشد و رسایی در خور توجهی رسیده است، بر پایه مفروضاتی استوار است که با ارزشهای والای انسانی سازگاری کامل دارد. بالندگی سازمانی ریشه هر گونه توانمندی و شکوفایی در قلمرو تلاشهای انسانی را در «بالندگی انسان» جستجو می کند و انسان را مایه اصلی و عامل بنیادی هر گونه دگرگونی به شمار می آورد. اصول و موازین این جنبش از درون دانشهای گسترده ای چون روانشناسی، جامعه شناسی، مردم شناسی، اقتصاد و بسیاری دیگر از دانشهای رفتاری سرچشمه می گیرد و دگرگونی، بهپویی، تازه گردانی، و دستیابی به برترینهای بزرگ را در شمار هدفهای نخستین خود قرار داده و برای رسیدن به آنها ساز و کارهای مناسب را فراهم آورده است.
فرمت: ppt
تعداد اسلاید : 33 قابل ویرایش
قسمتی از متن پاورپوینت:
عناوین فصل نهم .1توسعه استراتژیک چگونه امکان پذیر است؟ .2مسیر پیشرفت شغلی چگونه است؟ .3 سازمان های چگونه می تواند به توسعه و بالندگی کمک ...
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد.