ارزشیابی شایستگی کارکنان:
یکی از کلیدی ترین دغدغه های تمام سازمان ها، سنجش شایستگی های نیروی انسانی در زمان استخدام، انتصاب و حتی در طول دوران انجام وظیفه است. کیفیت عملکرد هر سازمان بیش از هر چیز، به کیفیت عملکرد نیروی انسانی آن سازمان وابسته است. و کیفیت عملکرد نیروی انسانی، مستقیماً متاثر از شایستگی های افراد است. برخی از شایستگی ها مانند تحصیلات و سوابق اجرایی دارای گواهینامه و مستندات مکتوب و قابل استناد هستند.
فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش
تعداد اسلاید: 46 پاورپوینت کامل و اماده ارایه
قسمتی از متن اسلاید:
فهرست مطالب:
تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. ;عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان ...
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد.