صفحه محصول - پاورپوینت ويژگي سازمانهاي هزاره سوم

پاورپوینت ويژگي سازمانهاي هزاره سوم (pptx) 24 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا ويژگي سازمانهاي هزاره سوم در دنياي متغير امروزي كه با رشد سريع تكنولوژي و ارتباطات مواجه است سازمانها براي اينكه بتوانند خود را با شرايط متغير تطبيق دهند ودر شرايط دائما در حال تغيير محيطي زنده بمانند،‌ نياز به ساختاري دارند كه اجازه انعطاف پذيري و تحول دروني را داشته و شيوه هاي سنتي تجارت و كسب و كار را متحول كند ولذا ساختارهاي نويني براي سازمانها شكل داده شده است برخی از ویژگی های مشترک سازمان های هزاره سوم مرزهای سازمانی منعطف تکیه بر کارکنان دانشی وجود ارتباطات شبکه ای استفاده از منابع خارج از سازمان برخي ازانواع سازمانهاي هزاره سوم سازمان شبدري سازمان فئودالي سازمان سه آي سازمان شطرنجي سازمانهاي دوچهره سازمان ضرباني سازمان ضرباني pulsating organization) ) سازماني است كه : با ريتمي‏ منظم منبسط و منقبض مي‏شود  افزايش كاركنان واستفاده از نيرو كارمطابق ضرورت اهداف سازمان ميباشد تاريخچه سازمان ضرباني مفهوم سازمانهاي ضرباني pulsating organization) ) براي اولين بار در سال 1990 توسط تافلر بكار برده شد. او اين لغت را براي تشريح سازمانهايي كه ازنظر جذب نيروي انساني انعطاف پذير عمل ميكنند و در طول حيات خود بر اساس نياز دچار انبساط وانقباظ ميشوند، بكار برد . اين سازمانها در سه مرحله دچار تغيير ميشوند. پيش از ضربان در حين ضربان پس از ضربان در ابتدا سازمان ضرباني براي سازمانهاي بزرگ ورزشي كه براي برگزاري مسابقات و يا مناسبات مختلف منبسط و سپس منقبض ميشدند اطلاق ميشد اما اكنون اين مفهوم براي ساير سازمانها با كاركردي مشابه نيز اطلاق ميشود انواع سازمان ضرباني سازمان تك ضرباني سازمان با ضربان منظم سازمان تك ضرباني با يك ضربان تشكيل و با يك ضربان پراكنده ميشود سازمانهايي كه براي يك پروژه خاص نياز به جذب نيرودارند و جهت اجراي پروژه حجيم ميشوند و پس از اجراي كار دوبار كوچك ميشوند مانند برگزاري المپيك كه ممكن است تنها يك با رقرعه به نام كشوري بيفتد وجهت اجراي پروژه مذكور نياز به جذب نيرو باشد